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A comunicação é um fator importantíssimo para a imagem que as empresas têm ou desejam alcançar no mercado. A maneira como as organizações expõem os seus serviços ou produtos, com a intenção de conquistar novos clientes, é o que chamamos de estratégias de comunicação. É fundamental ter uma estratégia de comunicação eficiente e de acordo […]

Os indicadores de desempenho são fundamentais para o sucesso da empresa. Afinal de contas, é por meio deles que a companhia conhece seus pontos negativos e positivos de melhoria para elaborar um planejamento estratégico. Entretanto, não são todos os gestores que sabem como fazer a avaliação desses indicadores de forma precisa para que as ações […]

Para quem precisa gerir uma empresa e tem diversas atividades urgentes a serem realizadas, é comum ter a sensação de que o tempo passa mais rápido. Às vezes parece que as horas de trabalho não são suficientes para cumprir tudo o que é necessário. Quando a situação chega a esse ponto, é necessário cogitar ferramentas […]

Para as empresas que querem crescer no mercado, aumentar os seus diferenciais é primordial. Esse processo está ligado à capacidade de inovação e de destacar-se entre os concorrentes. Para que isso seja possível, é necessário elaborar estratégias de negócios, que impulsionarão o desenvolvimento. Existem vários meios para colocar em prática as estratégias de negócios. Elas […]

Melhorar sua capacidade de liderança é fundamental a fim de desenvolver suas atividades profissionais com sucesso. Por isso, é fundamental conhecer como funciona a gestão de projetos PMBOK e como essas diretrizes podem ser utilizadas na intenção de potencializar os resultados da corporação. Por meio de algumas melhorias é possível evitar erros e melhorar a […]

A função de liderança pode ser bastante desafiadora. Afinal, além de o seu exercício demandar empenho, técnica e muita disciplina, por mais dedicado que o profissional seja, é possível que ocorram conflitos e desconfortos por parte dos liderados, por exemplo, em razão de uma gestão altamente detalhista ou rígida. Esse cenário comum é o que […]

Estando a frente de empresa de pequeno, médio ou grande porte, todo gestor sabe que é necessário encontrar maneiras de manter, controlar ou aprimorar a eficiência e produtividade dos processos internos. Isso é o que nos leva ao ciclo PDCA. Mas você o que significa? Trate-se de um método de gestão de pessoas utilizado por […]

Encontrar caminhos para tornar a equipe mais produtiva e eficiente faz parte do papel do líder. Isso significa que implementar modelos que favoreçam o desempenho do time e que tragam melhorias para os projetos é fundamental para alcançar o máximo de produtividade. Com essa finalidade em mente, surgiu o modelo de Squad Agile. Tal método […]

A maior parte das corporações mantém uma estrutura formal de distribuição de cargos e de profissionais, a qual leva o nome de organograma corporativo. Sua finalidade, resumidamente, é estabelecer a hierarquização entre os níveis, segregando as funções e os grupos de trabalho — o que é importante, principalmente, para definir as posições de liderança. No […]

O processo de seleção e recrutamento é uma das fases mais importantes da gestão de profissionais. É por meio dele que novos talentos podem fazer parte do quadro de trabalho, além de formar equipes de alto desempenho. Por isso, o job description é fundamental. Ele consiste na descrição do trabalho, ou seja, do cargo que […]