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O processo de recrutamento e seleção de pessoas é muito valioso para o desenvolvimento da gestão, retenção de talentos e melhoria contínua dos processos da corporação. Por isso é muito importante entender como otimizar essa tarefa de forma a selecionar profissionais de alta performance. Todavia, muitos líderes ainda têm diversas dúvidas sobre como conduzir o […]

O engajamento de equipes é um elemento essencial para o sucesso do negócio. O engajamento envolve mais que um compromisso formal de emprego. Existe um vínculo de afeto entre o profissional e suas tarefas, o que é, nesse contexto, um verdadeiro sentido para o trabalho na vida da pessoa. Essa característica valiosa proporciona excelentes resultados […]

Já ouviu falar em indústria 4.0? Esse conceito surgiu para designar as principais inovações tecnológicas quando se trata de tecnologia da informação, controle e automação, aplicadas ao processo de manufatura. Porém, é preciso que as empresas consigam se adaptar aos desafios do RH na indústria 4.0. Em função do avanço tecnológico na indústria, os sistemas […]

A fidelização de clientes é muito importante para os negócios. Não por acaso, ela contribui para a longevidade da empresa, além de auxiliar na consolidação de um lugar positivo para a marca no mercado. Para alcançar esse resultado tão benéfico para o empreendimento, é importante investir em treinamentos, para que a sua equipe fique preparada para fornecer o […]

Já pensou em investir na capacitação profissional de seus funcionários? Ainda não? Saiba que ela é muito importante para o sucesso do seu empreendimento. Afinal, ao ter colaboradores mais qualificados para exercer suas atividades no ambiente de trabalho, você consegue ter uma equipe mais engajada e produtiva. Esse assunto é bem interessante, não acha? É […]

O que não pode ser mensurado não pode ser melhorado. Quantas vezes você já ouviu uma frase semelhante a essa em palestras e workshops? Esse é o típico caso de um clichê que contém grande sabedoria. Afinal, para promovermos a melhoria contínua de uma organização, alinhando-a aos seus propósitos, é essencial nos atermos aos métodos […]

A gestão estratégica de pessoas tem sido cada vez mais trabalhada nas organizações. Ela está relacionada com saber administrar uma equipe com qualidade, escolhendo as pessoas certas para desempenhar cada função. Isso acaba tornando o negócio mais produtivo e eficiente e as melhorias são capazes de alavancar os resultados da companhia. É de grande importância […]

Já ouviu falar em job rotation? Em português podemos chamar de rotação de trabalho. Na prática, isso significa que os funcionários da sua empresa vão trabalhar em uma espécie de rodízio. Ou seja, eles passam a atuar em diversos setores da organização, por um período determinado. Com isso, aprendem o trabalho que é realizado em […]

Quem é da área de gestão escuta que treinamento não é um gasto, e sim um investimento. Mas será que isso é sempre verdade? Todo mundo sabe que a qualificação de colaboradores é importante para uma empresa, mas, como qualquer ação ou estratégia, o impacto do treinamento deve ser mensurado para obter o chamado ROI […]

A gestão de RH (Recursos Humanos) diz respeito a um conjunto de práticas que objetiva o desenvolvimento das pessoas e da organização. Por exemplo, a contratação e a retenção de novos talentos. Assim, contribui para o êxito de todo o empreendimento. Estudos provam a importância do RH. Ao monitorar 53 empresas entre os anos de 2011 e […]