LIDERANDO NA VELOCIDADE DA CONFIANÇA®
Confiança não é algo que se tem ou não. Ela é uma qualidade adquirida. As equipes e
organizações que possuem alta confiança se sobressaem de maneira significativa em relação àquelas que não cultivam confiança no âmago de sua cultura.
Confira como a Velocidade da Confiança funciona.
Confiança se adquire com a prática.
O Desafio
Grandes líderes obtêm resultados de uma maneira que inspira confiança.
A Solução
Adote os princípios do Liderando na Velocidade da Confiança®.
Confiança se adquire com a prática.
Problemas organizacionais COMPLEXOS não podem ser resolvidos com um passe de mágica, cargos de liderança, programa de treinamento, restruturação ou mudança de sistema. Eles podem ser úteis, no entanto, todas as grandes estratégias devem ser, eventualmente, direcionadas para um trabalho efetivo feito por pessoas reais.
The Speed of Trust Transformation Process™ (Processo de Transformação da Velocidade da Confiança™) é o impulso que impacta os resultados dos negócios de forma substancial por meio da mudança da atuação das pessoas e da equipe. Esta não é uma iniciativa independente. Na realidade ela diz respeito à maneira COMO as pessoas e as equipes realizam os seus trabalhos atuais. Criar uma cultura sólida de confiança e envolvimento é a vantagem competitiva verdadeira e duradoura.
Nosso Processo de Transformação propõe uma metodologia simples e ajustável que leva naturalmente as pessoas, líderes e organizações a se tornarem precisos e prudentes sobre a criação de uma cultura de alta confiança fortemente envolvida, com foco nos resultados.
O Resultado
Proporcionar que os gestores se tornem pessoalmente confiáveis.
O que você irá vivenciar?
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Criação do seu próprio case de confiança.
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Aumento da sua confiança pessoal.
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Comportamento que inspire confiança.
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Alinhamento da sua equipe com os princípios de alta confiança.
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Melhora da reputação da sua equipe.
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Criação de uma contribuição positiva para o seu mundo.