Houve um longo tempo em que as competências técnicas — hoje em dia, conhecidas como “hard skills” — eram suficientes e determinantes para a contratação de profissionais que pleiteavam uma posição em aberto em uma empresa. No entanto, não é novidade que vivenciamos um mundo em constante transformação, em que as mudanças ocorrem em um ritmo altamente acelerado.

Nesse contexto, no cenário atual, as habilidades comportamentais — ou “soft skills“, como também são conhecidas — têm tanta importância (ou mais) do que as primeiras e são igualmente decisivas durante um processo de recrutamento e seleção. Como exemplo, podemos citar a competência de driblar eventuais entraves com soluções inovadoras, algo que vem sendo bastante valorizado pelo mercado de trabalho, haja vista que, juntamente às inúmeras modificações, surgem também diversos novos desafios.

Então, considerando a relevância do tema, elaboramos este post para explicar o que se pode entender por “soluções inovadoras“, qual é a importância que elas têm para o sucesso do colaborador e das marcas empregadoras e outras informações igualmente pertinentes. Quer estar antenado às tendências e ser capaz de suprir as demandas futuras do mercado? Continue a leitura!

O que são soluções inovadoras?

Inicialmente, é importante destacar que a habilidade de encontrar soluções inovadoras está intimamente relacionada — embora não limitada — àquelas que chamamos de “competências do futuro”: a inovação e a criatividade. Como dito, vivemos em uma era marcada pela dinamicidade, em que as variáveis não deixam de se transformar nem mesmo por um momento e faz-se imperativo olhar de maneira distinta para todos os lados.

Ou seja, ser flexível, intuitivo e aberto é essencial e é possível afirmar que isso nada mais é do que o famoso “pensar fora da caixinha”. Então, partindo da concepção de que a criatividade está muito associada com ato de criar alguma coisa e de que a inovação tem muito a ver com o que será feito com aquilo que se criou, podemos relacionar a ideia de “soluções inovadoras” a novas ideias que são colocadas em prática frente a cenários em permanente mutação.

Afinal, se há algo de que não se duvida nos dias de hoje é a importância de se manter em movimento; nunca parado. Nesse sentido, a implementação de soluções inovadoras dentro de uma organização é imprescindível para preservar a sua competitividade e manter um nível de qualidade elevado.

Qual é a importância que elas têm para o sucesso do colaborador e da empresa como um todo?

A contínua evolução sempre deve representar um dos principais alicerces de qualquer companhia. Além disso, a bem da verdade, no momento presente, “evoluir” é quase um sinônimo de “caminhar ao lado dos avanços tecnológicos”. Desse modo, a importância das soluções inovadoras se revela nas diversas vantagens que podem ser percebidas quando essa habilidade de recorrer ao novo diante do desconhecido é desenvolvida. Como exemplos, é possível citar:

• aumento na produtividade, haja vista que a adoção de recursos diferenciados viabiliza uma melhor gestão de tarefas, um gerenciamento mais inteligente do tempo e a otimização das atividades que podem ser automatizadas, permitindo que os profissionais disponham de mais tempo para focar o core business da empresa;
• elevação da velocidade na troca de informações, o que gera significativos impactos positivos sobre a comunicação interna, mas, ainda assim, preservando o fator “segurança” — especialmente considerando a necessária conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
• o aumento do prestígio da marca perante o mercado, o que, por conseguinte, confere uma credibilidade maior ao nome da empresa.

A realidade é que se manter em adaptação contínua por meio da capacidade de recorrer a soluções inovadoras diante da necessidade de contornar eventuais inconvenientes — com a utilização ou não de ferramentas tecnológicas — permite que a empresa transmita ao público e ao segmento de atuação uma imagem de empreendedorismo com mais seriedade. Ou seja, em que há mais comprometimento com a qualidade daquilo que é ofertado, independentemente de se tratar de um produto ou de um serviço.

Isso, por sua vez, eleva os níveis de lucratividade da organização e amplia o leque de oportunidades que podem ser aproveitadas, o que gera reflexos positivos que alcançam o quadro de pessoal.

De que forma é possível transformar essa habilidade em um hábito?

Neste ponto, é necessário retomar as competências-chave que estão intimamente ligadas à habilidade de propor soluções inovadoras — a criatividade e a inovação. É sabido que toda e qualquer mudança se inicia a partir de uma ideia, certo? Além disso, todas as pessoas apresentam o potencial de ter novas (e inúmeras) ideias a todo momento.

Nesse sentido, o impacto reside, na verdade, não na criação do novo, mas no que será feito. Afinal, uma ideia, por si só, não entrega valor. A sua execução é o que o faz. Então, considerando que a ação é o que transforma ambas as competências em soluções inovadoras, quais práticas podem ser adotadas no dia a dia a fim de transformar essa habilidade em um hábito propriamente? A seguir, elencamos algumas boas sugestões.

Mantenha-se em aprendizado constante

A nossa primeira dica nada mais é do que investir em um processo de aprendizado contínuo. A bem da verdade, diante das transformações que surgem a todo momento, exigindo que as organizações inovem e adaptem-se, a melhor saída é buscar novos conhecimentos de forma incessante.

Nesse sentido, uma boa alternativa é tornar a leitura um hábito. Inclusive, um excelente ponto de partida é a publicação “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes®”, que traz um processo testado e aprovado de crescimento tanto pessoal quanto interpessoal, com um impacto imediato e duradouro.

Fomente o pensamento criativo

A inovação “nasce” de pequenas ideias, que, gradativamente, são lapidadas até se tornarem uma idealização poderosa. Então, esteja sempre atento a eventuais demandas não atendidas e enxergue potencial naquilo que os demais geralmente veem como problemas.

Pense de forma proativa e à frente da curva

Em um mundo em que tudo muda a todo momento, quem buscar estar sempre preparado para o futuro acaba por ganhar vantagem. Logo, busque rastrear as tendências e interpretar o que vem se alterando, agindo proativamente com o objetivo de transformar o novo em oportunidade.

Como você pôde ver, a habilidade de encontrar soluções inovadores frente a cenários desafiadores, especialmente no atual momento, vem sendo muito valorizada, assim como as demais soft skills. Portanto, se você quer tornar essa competência um hábito, abandone a zona de conforto e assuma uma perspectiva que vá muito além do que geralmente as pessoas veem. Acredite: os primeiros passos do presente são determinantes para o atingimento de resultados extraordinários no futuro.

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