Os melhores chefes seguem estas cinco regras
Os melhores chefes se importam com fatores que podem aumentar não somente a qualidade e produtividade da empresa como um todo, mas também o desenvolvimento dos indivíduos.
Por HBS
Chefes excelentes tentam fazer com que o trabalho seja interessante e motivador para seus funcionários. Eles têm mais sucesso quando aderem a algumas destas práticas:
1. Gerencie os indivíduos, não apenas a equipe.
Quando você está sob estresse, é comum esquecer que os empregados têm diferentes interesses, habilidades, objetivos e estilos de aprendizagem. Mas é importante saber o que afeta cada pessoa para, dessa forma, personalizar o tratamento que se dá a elas.
2. Dê um significado às coisas.
Inspire as pessoas com uma visão, coloque objetivos desafiadores e indique um propósito claro. Não se apoie em incentivos materiais como bônus, aumentos e esse tipo de coisa.
3. Foque no feedback. Promova conversas pessoais de forma regular (pelo menos uma vez por semana) para melhor orientação. Dê um feedback claro, honesto e construtivo.
4. Não só fale, ouça.
Apresente os problemas e desafios e depois faça perguntas às pessoas para engajar todos na geração de soluções.
5. Tenha consistência.
Seja aberto a novas ideias quando se trata do seu estilo de gerenciamento, sua visão, expectativas e feedback. Se a mudança é necessária, reconheça isso rápido.
