As empresas geralmente utilizam de artifícios materiais (bônus, salas de recreação, comida grátis, premiações) na tentativa de fazer seus funcionários mais satisfeitos. Mas pesquisas indicam que esses esforços, apesar de apreciados, não são efetivos a longo-prazo.

Bônus, comida grátis entre outros são apenas agrados que não mudam realmente as equipes. Motivação é muito mais no antro não palpável do que no palpável.

Para um líder motivar sua equipe e ajuda-la a se destacar é preciso aplicar esses 3 passos.

3 passos para a motivação

1. Inspiração

Lembre sua equipe como o trabalho dela está melhorando a vida de outras pessoas. Compartilhe os elogios dado pelos clientes e pelos gestores. Mostre diariamente o apreço pelo trabalho deles e inspire-os para que se destaquem e busquem se desenvolver proativamente.

2. Atenção

Mostre que se importa com sua equipe não apenas por serem seus funcionários, mas que se preocupa com a vida deles. Simplesmente pare de tempos em tempos para perguntar sobre a vida pessoal das pessoas, e escute atentamente, isso não significa que precisa virar o melhor amigo deles, isso mostra que você se importa e que tem confiança no seu time.

3. Tempo para si

A saúde é um ponto crítico para qualquer trabalhador, crie uma cultura onde é aceitável e encorajado separar algumas horas para se exercitar, descansar e ter limites bem claros entre o pessoal e o trabalho. Encontrar jeitos de reduzir o estresse provindo da vida profissional também melhora o bem-estar e o engajamento.

O uso desses 3 passos pode facilitar o ajuste da motivação para os seus colaboradores.

Conclusão

Motivar equipes não é uma tarefa necessariamente fácil, mas pode ir se tornando com o tempo. Trabalho constante e o uso desses 3 passos são parte importante do desenvolvimento da motivação são essenciais para ter uma equipe engajada nos objetivos da empresa.

O trabalho em equipe é uma das partes mais importantes para o sucesso da sua organização e ter uma equipe que performa diariamente motivada, com sinergia e pensamento ganha-ganha é uma pequena parte das soluções que FranklinCovey oferece, entre em contato conosco e saiba mais de como podemos transformar sua empresa inteira em uma equipe eficaz.