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    A VELOCIDADE DA CONFIANÇA: FUNDAMENTOS

    CONFIANÇA: COMPETÊNCIA FUNDAMENTAL NOS DIAS DE HOJE, E QUE PODE SER APRENDIDA.

    A VELOCIDADE DA CONFIANÇA: PILARES

    A moeda de troca no mundo cooperativo e conectado atual é a confiança. Como qualquer outra disciplina, criar confiança é uma habilidade que se aprende com os princípios estabelecidos por Stephen M.R. Covey em “A Velocidade da Confiança”, seu livro best-seller.

    Confira A Velocidade da Confiança: Pilares em ação.

    O Desafio

    A sua equipe possui os hábitos corretos?

    Há uma nova moeda que impulsiona os negócios: confiança.

    A moeda de troca no mundo cooperativo e conectado atual é a confiança. Como qualquer outra disciplina, criar confiança é uma habilidade que se aprende, e com os princípios estabelecidos por Stephen M.R. Covey em “A Velocidade da Confiança”, seu livro best-seller, a sua organização pode esquecer a lentidão e perda de tempo com burocracias que causavam falta de confiança e começar a acelerar os seus negócios e os seus colaboradores alavancando a velocidade da confiança.

    BAIXAR VISÃO GERAL

    A Solução

    Adote os princípios da Velocidade da Confiança: Alicerces.

    Por meio da confiança, substitua receios por produtividade, e incertezas por prosperidade.

    Com alta confiança, comunicação, criatividade e maior envolvimento, a produtividade aumenta e os custos diminuem conforme a atenção é redirecionada para os objetivos, em vez de receio e frustração.

    Na sessão de trabalho dos Alicerces da Velocidade da Confiança®, as pessoas se tornam competentes usando estruturas, linguagem e comportamentos que resultam em equipes e organizações de alta confiança.

    Na sessão de trabalho dos Alicerces da Velocidade da Confiança, as pessoas identificam e abordam “falhas na comunicação” em suas confianças pessoais e nas relações no trabalho. Utilizando situações de “trabalho real” na sessão de trabalho, os participantes irão:

    • Praticar os 13 Comportamentos de Alta Confiança para desenvolver, restaurar e estender a confiança.

    • Criar um Plano de Ação de Confiança para aumentar a confiança pessoal e influência.

    • Praticar a comunicação clara, educada e direta.

    • Identificar como estender os níveis necessários de confiança com os colegas de trabalho.

    • Melhorar o seu histórico de manter compromissos por meio do Processo de Cooperação Mútua.

    O QUE ESPERAR?

    Confiança: Competência fundamental nos dias de hoje, e que pode ser aprendida.

    O Case para Confiança

    Construa seu próprio case de confiança identificando o impacto da Tributação de Confiança e dos Dividendos de Confiança nos projetos de trabalho atuais.

    Autoconfiança

    Demonstre confiança por meio de caráter e competência e se responsabilize pelo aumento de sua confiança pessoal.

    Confiança de Relacionamento

    Substitua comportamentos incertos com os 13 Comportamentos de Alta Confiança para desenvolver, restaurar e estender a confiança.

    “Você pode não ser capaz de controlar tudo, mas pode influenciar certas coisas. A confiança começa com você”.

    -STEPHEN M. R. COVEY - AUTOR DE “A VELOCIDADE DA CONFIANÇA”

    O Resultado

    Descubra como princípios clássicos podem despertar sucessos futuros.

    Todos os participantes prosperam em uma economia com base na confiança.

    As sessões de trabalho dos Alicerces da Velocidade da Confiança proporcionam aos participantes a habilidade de construir confiança e acelerar a velocidade em que eles a estabelecem junto aos clientes, funcionários e dirigentes. Descubra como a confiança é o ingrediente fundamental para qualquer organização de alto desempenho e de sucesso.

    Kit do Participante

    • Manual do Participante

    • Cartões de Ação da Velocidade da Confiança

    • Livro “A Velocidade da Confiança”

    • Aplicativo do Coach Digital da Velocidade da Confiança

    • Plano de Ação de Confiança (TAP)

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