• All Access Pass
  • Todas as Soluções
    • Desenvolvimento de Liderança
      • Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
      • Os 7 Hábitos para Gestores®
      • Aplicação dos 7 Hábitos
      • Os 7 Hábitos – Fundamentos
      • Abrace a Diversidade
      • Os 4 Papéis Essenciais do Líder
      • As 6 Práticas Críticas na Liderança de Equipes
      • Descubra o Porquê
    • Soluções de Execução
      • As 4 Disciplinas da Execução®
      • Sistema Operacional 4DX
    • Aumentando Produtividade
      • As 5 Escolhas para uma produtividade Extraordinária®
      • Gerenciamento de Projetos®
      • Foco em Mim
      • Fundamentos da Gestão do Tempo
    • Construindo Confiança
      • Liderando na Velocidade da Confiança®
      • A Velocidade da Confiança: Fundamentos
    • Soluções de Lealdade de Clientes
      • Liderando a Lealdade de Clientes
      • Conquistando a Lealdade dos Clientes: Os 7 Hábitos do Atendimento ao cliente Excepcional
    • Desempenho de Vendas
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Abastecendo seu Pipeline
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Qualificando Oportunidades
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Fechando Vendas
  • Institucional
    • Quem Somos
    • Como Funciona
    • Faculdade FranklinCovey
    • Política de Privacidade
  • Blog
  • Agenda
  • Contato
FranklinCovey Brasil FranklinCovey Brasil FranklinCovey Brasil FranklinCovey Brasil
  • All Access Pass
  • Todas as Soluções
    • Desenvolvimento de Liderança
      • Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
      • Os 7 Hábitos para Gestores®
      • Aplicação dos 7 Hábitos
      • Os 7 Hábitos – Fundamentos
      • Abrace a Diversidade
      • Os 4 Papéis Essenciais do Líder
      • As 6 Práticas Críticas na Liderança de Equipes
      • Descubra o Porquê
    • Soluções de Execução
      • As 4 Disciplinas da Execução®
      • Sistema Operacional 4DX
    • Aumentando Produtividade
      • As 5 Escolhas para uma produtividade Extraordinária®
      • Gerenciamento de Projetos®
      • Foco em Mim
      • Fundamentos da Gestão do Tempo
    • Construindo Confiança
      • Liderando na Velocidade da Confiança®
      • A Velocidade da Confiança: Fundamentos
    • Soluções de Lealdade de Clientes
      • Liderando a Lealdade de Clientes
      • Conquistando a Lealdade dos Clientes: Os 7 Hábitos do Atendimento ao cliente Excepcional
    • Desempenho de Vendas
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Abastecendo seu Pipeline
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Qualificando Oportunidades
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Fechando Vendas
  • Institucional
    • Quem Somos
    • Como Funciona
    • Faculdade FranklinCovey
    • Política de Privacidade
  • Blog
  • Agenda
  • Contato

Saia da dependência e entre na interdependência

Home Todos os Artigos Saia da dependência e entre na interdependência
Saia da dependência e entre na interdependência

Saia da dependência e entre na interdependência

Stephen R. Covey nos fala sobre as gradações da maturidade, quando crescemos e passamos da dependência à interdependência, culminando na interdependência que se instala nos relacionamentos mais importantes da nossa vida. Quando somos dependentes, estamos, literalmente, em risco. Nossa segurança, nossa felicidade, nosso bem-estar, a nossa vida pode estar nas mãos de outra pessoa. Dependência é sinônimo de altíssimo risco.

A dependência é um termo usado para descrever a falta de controle da função realizada por alguém, se você precisa de outro alguém realize uma tarefa para que depois você possa realiza-la você é dependente dessa pessoa.

Para sair da dependência é preciso adotar alguns hábitos, hábitos esses que são descritos e detalhados no best seller Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes.

O contínuo da maturidade

O Dr. Stephen R. Covey depois de muito tempo de pesquisa e desenvolveu o “contínuo da maturidade”. O contínuo da maturidade consiste em mostrar em um gráfico os 3 níveis da maturidade, a dependência a independência e por fim a interdependência.

Para superar os níveis da maturidade é preciso chegar na sua vitória particular e pela vitória pública.

Da dependência à independência (vitória particular)

Antes de alcançar a interdependência é preciso nos tornarmos independentes, e para conseguir, é preciso adotar 3 hábitos altamente eficazes.

1. Seja Proativo

A proatividade é essencial em todos os momentos. Ser uma pessoa proativa é a melhor forma de conseguir sucesso, porém a proatividade é muito mais do que tomar frente e assumir compromissos, para agir de uma maneira proativa é necessário ver o mundo no seu círculo de influência.

2. Comece com o objetivo em mente

Começar com um objetivo é um dos maiores decisores do seu sucesso. Se você não sabe onde quer chegar como vai saber por onde começar? Se você não tem um objetivo em mente você não irá chegar a lugar nenhum. Comece com o objetivo em mente e foque nos resultados a ser realizados.

3. Primeiro o mais importante

Em um dia há muitas coisas importantes para fazer, e também há muitas distrações. Para ter um dia altamente eficaz e chegar mais facilmente em seus objetivos é preciso focar primeiro no mais importante.


Aplicando esses 3 hábitos em sua vida você conquistará a vitória particular, e irá se destacar no seu mercado e na sua vida pois alcançou a independência.

Da independência à interdependência (vitória pública)

A interdependência tem como sua base o trabalho em equipe e a boa convivência com as outras pessoas. Os hábitos que você deve adotar para conseguir a interdependência são para muitos os mais difíceis de se dominar.

4. Pense Ganha-Ganha

O Ganha/Ganha não é uma técnica, mas sim uma filosofia completa de internação humana. Na verdade, é um dos seis paradigmas da interação. Todas as suas interações que você tem com outro ser humano deve ter um pensamento Ganha/Ganha pois todos os relacionamentos tem que ser bom para todos os envolvidos.

5.Procure primeiro compreender para depois ser compreendido

Para alcançar a interdependência é preciso entender as pessoas. Entender e compreender as pessoas e ajuda-las a superar seus desafios. Não há apenas uma solução para um problema, é preciso entender todos os pontos para conseguir desenvolver uma solução realmente eficaz.

6.Crie Sinergia

Sinergia é a parte final da interdependência, ter sinergia é estar em harmonia com a sua equipe e chegar em uma forma de aliança sinérgica. Sinergia é estar em contato e agir em conjunto com a sua equipe.

Conclusão

A interdependência é um objetivo que deve ser comum entre a sua equipe, ser interdependente é necessária para uma qualidade de trabalho maior assim como para desenvolver melhor a sua cultura de atingimento de metas.

Quer saber mais sobre os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes e de outras soluções que podem ajudar você a sair da dependência para entrar na interdependência e a sua empresa a se destacar no mercado? Entre em contato com nossos consultores e saiba qual se encaixa melhor nas suas necessidades.

Tags: Treinamento e Desenvolvimento
Share

PUBLICAÇÕES RELACIONADAS

...
Conheça o modelo de treinamentos das normas regulamentadoras (NR)

Conheça o modelo de treinamentos das normas regulamentadoras (NR)

out 17, 2019

É indispensável a toda corporação que deseja se consolidar no[...]

Qual o impacto dos feedbacks positivos na produtividade do colaborador?

Qual o impacto dos feedbacks positivos na produtividade do colaborador?

jan 6, 2020

Os feedbacks positivos fazem parte da comunicação realizada entre dois[...]

Employee experience: por que você deve se preocupar com ele na empresa?

Employee experience: por que você deve se preocupar com ele na empresa?

maio 10, 2019

Tema que está ganhando (merecidamente) cada vez mais espaço nas[...]

Categorias

  • Carreira
  • Estudos de Caso
  • Gestão e Administração
  • Podcast
  • Tecnologia e Inovação
  • Todos os Artigos
  • Treinamento e Desenvolvimento

Siga-nos

Assine a Newsletter





INFORMAÇÕES CORPORATIVAS

  • Quem somos
  • Política de privacidade

SIGA-NOS

  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin


FC BRASIL CONSULTORIA E REPRESENTACOES LTDA
CNPJ 03.736.621/0001-26

© Copyright 2019. FranklinCovey Brasil. Todos os direitos reservados.

  • All Access Pass
  • Todas as Soluções
    • Desenvolvimento de Liderança
      • Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
      • Os 7 Hábitos para Gestores®
      • Aplicação dos 7 Hábitos
      • Os 7 Hábitos – Fundamentos
      • Abrace a Diversidade
      • Os 4 Papéis Essenciais do Líder
      • As 6 Práticas Críticas na Liderança de Equipes
      • Descubra o Porquê
    • Soluções de Execução
      • As 4 Disciplinas da Execução®
      • Sistema Operacional 4DX
    • Aumentando Produtividade
      • As 5 Escolhas para uma produtividade Extraordinária®
      • Gerenciamento de Projetos®
      • Foco em Mim
      • Fundamentos da Gestão do Tempo
    • Construindo Confiança
      • Liderando na Velocidade da Confiança®
      • A Velocidade da Confiança: Fundamentos
    • Soluções de Lealdade de Clientes
      • Liderando a Lealdade de Clientes
      • Conquistando a Lealdade dos Clientes: Os 7 Hábitos do Atendimento ao cliente Excepcional
    • Desempenho de Vendas
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Abastecendo seu Pipeline
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Qualificando Oportunidades
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Fechando Vendas
  • Institucional
    • Quem Somos
    • Como Funciona
    • Faculdade FranklinCovey
    • Política de Privacidade
  • Blog
  • Agenda
  • Contato