LIDERANÇA, PRODUTIVIDADE, EXECUÇÃO, CONFIANÇA, VENDAS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Ajudamos as organizações a conquistarem resultados que exigem mudanças no comportamento humano.
Geralmente, quando as organizações procuram auxílio para a implementação de suas estratégias ou para fazer melhorias, contratam empresas de consultoria ou recorrem ao que se pode chamar de treinamento tradicional. O problema é que a consultoria, além de ser muito cara, tem impacto apenas na alta gerência da empresa e raramente consegue mudar os comportamentos na linha de frente da organização.
O treinamento tradicional, por outro lado, tem um custo baixo, mas na maioria dos casos, não consegue trazer resultados significativos para a organização. A FranklinCovey oferece uma terceira alternativa: uma combinação única de treinamento e consultoria que produz resultados altamente significativos a um custo relativamente baixo.
NOSSA MISSÃO
Promover a grandeza das pessoas e organizações em todo o mundo.
NOSSA VISÃO
Impactar profundamente o modo como as pessoas no mundo todo vivem, trabalham e alcançam seus grandes propósitos.
NOSSOS VALORES
- Compromisso com os princípios
Somos apaixonados por nosso conteúdo e nos esforçamos para ser um modelo dos princípios e práticas que ensinamos. - Impacto duradouro com os clientes
Somos comprometidos em entregar aquilo que prometemos para nossos clientes. Nosso sucesso só é possível se eles também alcançarem sucesso. - Respeito pelo ser humano
Valorizamos todos os indivíduos e tratamos as pessoas com quem trabalhamos como verdadeiros parceiros. - Crescimento sustentável
Encaramos a rentabilidade e o crescimento como se fossem o coração de nossa organização. São eles que nos dão liberdade para cumprir nossa missão e visão.
CRENÇAS FUNDAMENTAIS
- As pessoas são naturalmente capazes, buscam crescimento e tem o poder de escolha.
- Princípios são eternos e universais, são a base para a eficácia duradoura.
- Liderança é uma escolha construída de dentro pra fora tendo como base o caráter. Grandes líderes liberam nas pessoas o talento coletivo e a paixão rumo à meta certa.
- Hábitos e eficácia vem somente com o uso comprometido dos processos e ferramentas adequadas
- Sustentar o desempenho superior requer equilíbrio entre produção e capacidade de produção, ou seja, foco no alcance dos resultados e no aprimoramento das habilidades.
A diferença entre a FranklinCovey e os treinamentos tradicionais
- Soluções baseadas em princípios universais que não mudam.
- Treinamentos que estimulam os participantes nas dimensões intelectual e emocional.
- Treinamentos de alta qualidade, mundialmente reconhecidos.
- Currículo apoiado por grandes investimentos anuais em pesquisa e desenvolvimento.
- Conteúdo exclusivo, fundamentado nos ensinamentos dos maiores especialistas e empreendedores da atualidade.
A diferença entre a FranklinCovey e a consultoria tradicional
- Um processo que transfere as capacidades e elimina a dependência de longo prazo.
- Soluções que alcançam a organização inteira e não apenas a alta gerência.
- Um módulo diferenciado de certificação para que os próprios gerentes possam trazer resultados maiores.
- Um processo de consultoria mensurável.
- Metodologia focada em execução, ou no “fazer acontecer.”
Paradigmas e Princípios
Os resultados que obtemos dependem das coisas que fazemos, tudo o que fazemos é influenciado pela visão que temos do mundo ao nosso redor, nossos “paradigmas”. Quando nossos paradigmas estão alinhados com princípios corretos, fazemos as coisas de uma maneira diferente e obtemos melhores resultados.
